UFCの戦闘機が意味のある組合またはプレーヤー協会を結成することで利益を喜んでいるという論争はほとんどありません。 利益は非常に明白であるため、UFC自身の弁護士は、裁判所の申請で、組合が不在のため、UFCの名簿が分割された利益を期待してはならないと主張するために、本質的に低賃金のために戦闘機をock笑しました。 NFL、NBA、NHL、MLB。
では、なぜUFCの名簿は整理するのがとても遅いのでしょうか？ 戦闘機マネージャーに指を指している人もいますが、その一部は、クライアントが労働組織の取り組みに参加することを妨げています。
組織に対する法的および財務上の利点が推定されることを考えると、なぜ一部のマネージャーはこれらの努力に反対するのでしょうか？ 彼らはクライアントよりも先に自分の興味を置いているかもしれません。 プレイヤー協会の特徴の1つは、マネージャーに対する品質管理手順と、マネージャーの補償に関する制限の賦課です。
たとえば、NFLPAはマネージャーに認定を要求しています。 彼らは認定された大学や大学の学位を取得する必要があり、彼らの料金は3％に制限されています。
MLBPAでは、エージェントは、リーグの総合的に交渉された最低額の上に交渉された給与の料金のみを請求することを要求しています。
NBPAは、エージェントの認定を要求しており、エージェントが認定された大学または大学の学位を取得することを要求しています。 協会はまた、エージェントによる禁止された行為をリストしており、その違反は認証の除去を引き起こす可能性があります。
NHLPAは、エージェント認定を必要とし、エージェントがカットした後、少なくともリーグの最低額が総合的に交渉された給与をポケットに入れることを要求します。
UFCの名簿が整理することであった場合、管理賃金に関する同様の制限を想像することは、課されることを想像することではありません。 一部のマネージャーがMMAプレーヤー協会またはユニオンに反対する理由を確認するには、深い思想家を必要としません。
これは、物事が法的に厄介になる場所です。 エージェントがクライアントの人々に対して独自の利益を置いている場合、彼らは受託者義務に違反しています。
受託者タスクは、人々の間の最高の法的課題です。 それは機関の関係に課されています。 要するに、それはエージェントがクライアントで最大の利益を行動する必要があることを示しており、クライアントの上に自分の経済的利益を置かないことを示しています。 エージェントがこの受託者タスクに違反した場合、クライアントの関心を傷つけるための損害賠償の訴訟にさらされる可能性があります。
あなたがアクティブな名簿UFCファイターであり、あなたのマネージャーがあなたが組合/協会の取り組みに参加してほしくないなら、なぜそうでないのか？ テーブルのすべての事実を取得します。 そこから、組織化があなたの最大の利益であるかどうかについて情報に基づいた決定を下します。
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