を指名しました。 大規模な組織を持つ多様性実務家としての経験。 この役割では、ジョナサンはリーグの包括的な多様性、公平性、包摂戦略を先導し、シニアリーダーシップと協力して、リーグ全体で実行可能な変化を促進します。
「多様性とインクルージョンは、私たちの組織を強化し、私たちの価値観と一致します」と、NFLコミッショナーのロジャー・グッデルは述べています。 「ジョナサンは重要な時期にNFLに参加しています。私たちは、リーグの改善のための多様性、公平性、包摂政策と慣行に関する彼の幅広いノウハウとリーダーシップを楽しみにしています。」
コミュニティに拡張される多様で公平で包括的な環境を構築し続けるというNFLのコミットメントに沿って、上級副社長兼チーフダイバーシティおよびインクルージョンオフィサーの役割が確立され、多様性が称賛され、より包括的な文化を養うのに役立ちました。 大切な。 リーダーシップチームの一員として、ジョナサンはこれらの分野でのリーグの進歩を促進するのに役立ちます。
「私たちの国の歴史のこの重要な時期には、NFLのような象徴的な組織に参加するのに最適な時期を考えることはできません」とビーンは言いました。 「リーグのチーフダイバーシティおよびインクルージョンオフィサーを務め、リーグやクラブの幹部、所有権、およびその他の重要な利害関係者と多様性、公平性、包括的努力と密接に協力する機会はエキサイティングなものです。 この作品は私の情熱があるところです」と彼は結論付けました。
ジョナサンは、ロシュ、21世紀フォックス、タイムワーナーなどでシニアダイバーシティの役割を担ってきました。 彼はニューヨークのオフィスに拠点を置き、最高管理責任者のエグゼクティブバイスプレジデントであるDasha Smithに報告します。
「私たちのリーダーシップチームのメンバーとして、ジョナサンをNFLファミリーに迎えることに興奮しています」とスミスは言いました。 「多様性、公平性、包摂は、ビジネス全体の戦略における重要な成功要因であり、私は一緒に進歩することについて非常に楽観的であり、長期にわたるインパクトのある変化をもたらすことができます。」
ジョナサンは、ジョージタウン大学で課税の法学修士号を取得し、バッファロー大学SUNY大学で経営管理の法学博士および修士号を取得しています。 彼はダートマス大学でアメリカ史の学士号を取得しました。 ジョナサンは、GLAADの理事会と、バッファロー大学法学部の学部長の諮問委員会に勤めています。 彼と彼の妻、ジョディは2人の子供と一緒にニューヨークに住んでいます。
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